一些者在刚开始工作的时候跟公司签订了协议，用户协议管理处理失败后来者被单位给辞退了，者觉得公司做法太过分了，不想要遵循协议。但是又担心自己会受到惩罚，。者被公司辞退后签订的协议仍然有效。《合同法》规定了限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。限制期限不得超过二。

大家都在问被公司裁员员工能否解除限制约定 海淀区 问题:您好，请问一家用人单位签约的劳务人员有人数限制吗?不是劳务派遣，是公司与个人签订的劳务协议 劳务派遣公司是劳务服务公司的。导读:被公司开除协议有效吗?对此，被公司辞退协议还有效，为了帮助大家更好的了解相关法律，小编整理了相关的内容，以下由小编为大家具体解答这个问题，并带您了。

被裁员协议是否生效 一、什么是保密协议保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违。对负有保密义务的者试用期辞退协议有效吗，女方婚内出轨后男方要求写协议书用人单位可以在合同或者保密协议中与者约定限制条款。”很多企业依据上述规定在员工入职时要求签订限制协议，明确约定。