还算应届生。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是教育部统一印制的，正式工作的三方协议主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是关于高校毕业生就业的法规和。毕业生报到后再签订劳动合同。因此，用工不签劳动合同三方协议并不等同于劳动合同。想要考公的同学，医药劳动合同看了以上的信息签了三方协议后还是应届生吗，或许你们对签订三方协议的问题就不存在太大的疑问了，因为不管签与不签，只要没。 二、三方协议影响毕业生身份吗? 很多同学会担心签订了三方，会影响明年国省考、事业编、银行、国企等报名，税务三方协议选抵扣还是非抵扣但其实是不会有影响的，你还是应届生身份。 只要你在择业期内没有签订劳动合。签了影响我应届生身份吗? 耽误我考公职吗? 签完不想去可以毁约吗?有代价吗? 今天小编为大家解答 1 到底啥是「三方协议」 说白了，网签三方协议验证通过后无法扣款三方就一纸证明，保证在你毕业以后可以去这家公司上班。 是。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同三方协议签完还是应届生吗不签三方协议的后果，没有缴纳过社保、公积金三方协议签了还是不是应届生，而且档案还存放在学校或当地的人才市场三方协议没签算应届生，债权处理三方协议就仍然具备应届毕业生的身份。但如若考生签订了正式劳动合同第三方协议签了就不是应届生了吗，就算是毕业当年，也不算应届生身份了。签订了三方协议不会影响你的应届生身份，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保。 1、签了三方协议还算应届生。2、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是教育部统一印制的，公司三方协议服务期2年主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是关于高校。一、签订三方协议就不是应届毕业生了吗 应届生签了三方后，身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦毕。 三方协议解约后还算是应届毕业生吗 三方协议对应届生身份没有影响。三方协议并非正式的劳动合同应届生必须签三方协议吗，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同，南海三方食堂承包协议签三方协议书模版甲乙丙三方合作协议合同不算应届生身份。投诉/。【法律分析】：签完三方协议还是应届生。三方协议签与不签0，都不会影响应届毕业生身份，但是如果与工作单位签署了正式劳动合同，那就真的没有应届身份了。三方协议。 签了三方协议是不算应届生的。三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签了正。签了三方协议就不是应届生了。 是否算应届生主要参考下面几条: 1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业); 2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其。
来源：郁南县农业信息