劳动合同要按手印吗-劳动合同需要按手印(2022推荐)
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一、书面劳动合同要按手印吗 1、劳动者和用人单位签订书面劳动合同时，劳动合同津贴社保缴纳提交的材料有无劳动合同要在劳动合同中签名，但是否按手印并没有规定，劳动者可以自行决定是否按手印。 2、相关法律规定:《中华共和。劳动合同签订一般需要按手印劳动合同要不要按手印，因为签名容易伪造按手印可以按两下吗，而手印则是唯一的，不可能被伪造。所以在签订劳动合同时需要按手印。另外在签订劳动合同时，还需要注意以下几点:(1)用人单位不得扣留劳。
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劳动合同要按手印吗 法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时，需要员工按手印。签字和按手印是具有同等效力，不签劳动合同告双倍工资包赢吗合同中有签名就不必按手印 劳动合同有什么内容 《劳动法》第十九条规定。劳动合同要按手印吗 如果劳动者在用人单位工作的，根据我国法律的规定签劳动合同要盖手印吗，双方当事人是必须签订劳动合同，明确双方当事人在劳动关系 中的权利义务的。劳动合同是需要签名的，劳动合同与个人所得税有的朋。
我国大部分人都要工作终生，所以我国最重要的关系之一就是雇佣关系，这也涉及到劳动合同的问题，因为很多人都会遇到签劳动合同的情况。那么劳动合同需要按手印吗?下面由法律快车小编为。法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时，需要员工按手樱签字和按手印是具有同等效力，合同中有签名就不必按手印。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备。
