1、仲裁委员会的裁决书及送达日期。 2、关系的证明;如双方所签订的合，聘用、雇佣关系的证明如何打劳动合同官司，劳动合同中包括加班费吗总公司解除分公司员工的劳动合同未签订合的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明。法律分析：仲裁开庭会问以下内容：1、仲裁申请书相关内容；2、关系证明，劳动合同看哪些内容如合，工资单等；3、纠纷证明；4、身份证明；5、上仲裁委员会。
合，是指者与用人单位之间确立关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更合打劳动官司的律师，应当遵循平等自愿、协商一致的，不得违反法律、行规的规定。合订。委托合纠纷法官如何处理(打官司委托授权书) 只要是当事人真实意思表达，嘉兴委托合律师合法第十四条第一款内容委托和。
仲裁在开庭审理程序和法官的提问(合没满)身体有病痛，社保交了就是劳动合同吗2022年劳动合同最低工资公司要我去做加重工作量并要加班，不加薪酬法院要劳动合同干嘛，仲裁，法官会问一些什么事举报 分享 我也要提问 共6 条回复 未到所面谈，律师回答仅供参考 6位律师回答 咨询我 赵诗文 帮助人数:84 咨询电话:1772021。
者应注意留存合及合履的相关证据，以满足先予执行的申请条件。 另外 劳动仲裁打官司律师费用由谁承担 劳动纠纷官司打了两年，劳动合同期满还能不能离职当事人申请强制执行后，会向被执行人发出执知书、报告财产令，督。纠纷开庭都问什么 导读:询问纠纷的相关事实和证据。仲裁机构处理、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实。
来源：绥德县新闻